Le CLONG-Volontariat est animé par un Conseil d'Administration et un Bureau se réunissant régulièrement toute l'année (une réunion du CA et une réunion du bureau tous les deux mois).
- L’Assemblée
Générale ordinaire du collectif, composée d’un
représentant de chaque association
membre, se réunit une fois par an pour fixer les grandes orientations. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers des membres actifs présents ou représentés.
- Le Conseil d'Administration se compose d'un représentant de chaque association membre élu pour un mandat de 3 ans (même composition pour l'Assemblée Générale).
- Le Conseil d'Administration élit en son sein un Bureau composé d'un Président bénévole, d'un Vice-président, d'un Trésorier et de deux assesseurs.
Le Conseil d'Administration a pour rôle principal de définir :
- l'orientation stratégique,
-les grandes lignes de la mise en oeuvre de cette stratégie
-et le contrôle de la gestion de l'association.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des membres présents ou représentés.
Il délègue au Bureau et à l'équipe permanente le suivi :
-des orientations de l'association,
-de l'animation de la vie associative,
-de la gestion courante de l'association
-et de la gestion des relations avec les partenaires institutionnels.
Certaines actions font l'objet d'un groupe de travail qui associe les membres du CLONG-Volontariat.
L'administration quotidienne du CLONG-Volontariat :
La coordination est assurée par un(e)
permanent(e) salarié(e).
Cependant, le CLONG-Volontariat est parfois amené à faire appel à des stagiaires pour la conduite de certaines actions et à contractualiser avec des partenaires extérieurs. D'autre part, le CLONG fait régulièrement appel à des bénévoles pour venir, notamment, témoigner lors des réunions d'information.
La méthode de travail du CLONG-Volontariat :
Procédant par une
démarche participative, le CLONG cherche à tirer un meilleur parti de la diversité de ses membres en les impliquant selon leurs compétences spécifiques, leurs domaines d'action et leurs zones d'intervention.
La représentation du CLONG-Volontariat au-delà de ses organes décisionnels :
Le CLONG-Volontariat est membre fondateur de Coordination SUD, à ce titre il dispose de deux représentants au sein de son Conseil d'Administration. Le collectif est régulièrement consulté par Coordination SUD et mandaté pour mener tous travaux concernant le volontariat et les questions de service civil ou civique.
Le CLONG-Volontariat est mandaté par ses ONG membres pour les représenter dans diverses instances.
Au-delà de ses membres, la représentativité du CLONG est également reconnue par les autres associations envoyant des volontaires, qui le consultent régulièrement.
Les ressources financières du CLONG-Volontariat :
Les ressources de l'association se composent :
- à plus de 50% des cotisations des membres actifs et associés ;
- à 45% des subventions et/ou dotations publiques ou privées ;
- des rémunérations pour services rendus par l'association ;
- des produits financiers des susdits et, plus généralement, de toutes autres ressources non interdites par la loi.
Pour plus d'informations sur le montant des ressources perçues et leurs ventilations, vous pouvez nous contacter à l'adresse clong@clong-volontariat.org.
Et pour plus d'informations sur le fonctionnement interne de notre association vous pouvez vous référer à nos statuts.
