En postulant directement auprès des ONG…
Il est important de bien cibler l’association susceptible d’être intéressée par votre profil. Certaines ONG interviennent dans les domaines les plus variés, d’autres sont spécialisées dans un secteur d’activité, auquel correspondent des profils spécifiques de volontaires (santé, éducation, etc.).

Il ne faut pas hésiter à contacter directement les ONG avec lesquelles vous partagez les valeurs et la philosophie d’action, et qui recherchent des volontaires qui correspondent à votre profil.
Certaines ONG ne recrutent que par le biais de candidatures spontanées. D’autres ONG mettent régulièrement en ligne leurs offres de volontariat sur différents sites internet, et notamment le site de Coordination SUD (www.coordinationsud.org - rubrique « Emploi en ONG »)

Dans tous les cas, les associations recherchent des personnes motivées, aptes au travail d’équipe, avec des capacités d’adaptation et de réelles compétences professionnelles.

Une trentaine d'associations sont agréées par le ministère des Affaires étrangères pour l'envoi de volontaires de solidarité internationale.
Au total, ce sont près de 2000 volontaires en poste chaque année qui bénéficient du statut de VSI.

(accédez directement au site Internet des membres du CLONG-Volontariat en cliquant sur le sigle @ ou rendez vous dans la rubrique membres du CLONG-Volontariat)

ACF @ Action contre la Faim, France Volontaires @ Architectes de l'urgence, Asmae@ Association Sœur Emmanuelle, ATD Quart-Monde @ Terre et Homme de Demain, AVSF Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières, CEFODE @ Coopération et Formation au Développement, DCC @ Délégation Catholique pour la Coopération, DEFAP @ Service protestant de mission, DSF Douleurs Sans Frontières, EED Enfants et Développement, EMDH Enfants du Monde Droits de l'Homme, EMI Entraide Médicale Internationale, FIDESCO @, GRET Groupe d'Echange et de Recherche Technologique, Guilde Européenne du Raid, Handicap International @, MDM @ Médecins du Monde, MSF Médecins Sans Frontières, Planète Enfants, PlaNet Finance, PSF-CI Pharmaciens Sans Frontières, Samu Social International, Santé Sud, SCD @ Service de Coopération au Développement, SIPAR Soutien à l'initiative privée pour l'aide à la reconstruction du Sud Est asiatique, SOS Enfants Sans Frontières, UNMFREO Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d'Education et d'Orientation.

Retrouvez les coordonnées ainsi que les domaines d’activité et les profils des volontaires recherchés par ces organisations dans ce tableau

Seulement une trentaine d'associations de solidarité internationale ont l’agrément du Ministère des Affaires étrangères et peuvent envoyer des volontaires dans le cadre de la loi sur le VSI. Il existe des ONG qui envoient donc des volontaires en dehors de ce cadre, ou qui utilisent le portage. Dans le cas des ONG non agréées, il est impératif que les futurs volontaires restent vigilants et étudient attentivement le projet proposé, le mode d’action, les conditions de départ ainsi que les contrats proposés.
De façon plus générale il est important d’être en adéquation avec le projet associatif et les valeurs portées par l’ONG et de bien cibler l’association susceptible d’être intéressée par votre profil.

Le pays de mission où sont envoyés les volontaires dépend souvent de l’ONG ; il est en général difficile de réaliser les souhaits des candidats si ceux-ci ont des attentes très précises sur le pays de destination. Toutefois la connaissance d’une zone géographique ou d’une langue particulière pourra être prise en compte au moment de l’affectation.

Plusieurs critères interviennent
• Une forte motivation
• De réelles qualifications et/ou compétences professionnelles
• Un équilibre psychologique solide
• La maîtrise des langues étrangères (souvent l’Anglais)
• Un engagement associatif
• Certaines ONG exigent également de l’expérience
• etc…

Diplôme et expérience
Bien que la tendance soit à la hausse très nette du degré attendu de qualification et de compétences, les personnes qui n’ont pas de première expérience peuvent également s’impliquer dans le volontariat avec certaines ONG. N’oubliez pas que toutes les associations ne demandent pas forcément un diplôme de niveau bac + 5 et que les motivations et un engagement associatif en France sont aussi pris en compte pour la sélection.

Il ne faut ni se décourager, ni hésiter à relancer les associations et persévérer dans ses recherches : il faut souvent compter 6 mois en moyenne entre le moment où l’on débute sa recherche et le moment où l’on commence une mission.

Construire un véritable parcours citoyen, avant, pendant et après la mission
L’expérience de volontariat est bien souvent une continuité dans la vie des volontaires : cette mobilisation se manifeste souvent avant le départ en mission à travers divers types d’engagements associatifs et se prolonge généralement au retour.

Il existe en général plusieurs phases de sélection:

1. Présélection sur CV et lettre de motivation
2. Sélection sur dossier de candidature
3. Sélection sur entretien individuel ou stage de recrutement
4. Sélection éventuelle sur tests techniques
5. Proposition d’une mission
6. Sessions de formation au départ et d’adaptation à la mission.
7. Départ en mission.

A noter : BIOFORCE organise régulièrement des sessions « TECHNIQUES DE RECHERCHE DE MISSION » à Lyon et Paris. www.bioforce.asso.fr