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Accueil > Le VSI > Être volontaire > Et au retour? > Valorisation de sa période de volontariat
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LA VALORISATION DE SA PERIODE DE VOLONTARIAT
L’expérience de volontariat est fructueuse à de nombreux points de vue : enrichissement personnel sur le plan culturel, humain, acquisition ou approfondissement de compétences dans des domaines variés (gestion de projet, capacité d’adaptation, réactivité…).
Fréquemment, les volontaires sont amenés à assumer des responsabilités sur le terrain qui ne leur auraient peut-être pas été confiées aussi vite dans un contexte professionnel occidental classique. Un bilan personnel de l’expérience acquise est alors d’autant plus nécessaire pour arriver à mettre ces compétences et prouver aux employeurs qu’en dehors des “ bons sentiments ”, cette expérience est véritablement synonyme de professionnalisme.

La recherche d’emploi au retour de mission soulève plusieurs enjeux : d’une part les volontaires doivent s’adapter (ou se réadapter) au monde de l’entreprise, mais ils doivent également faire face à des recruteurs pas toujours réceptifs à cette expérience de volontariat.

Heureusement, les mentalités évoluent, et même si certains clichés existent toujours (baroudeurs en recherche d’exotisme ou idéalistes), il s’avère que les anciens volontaires sont des candidats comme les autres, à condition de valoriser son expérience auprès des recruteurs.

Le CLONG-Volontariat mène actuellement un travail avec des entreprises, des cabinets de recrutement et des ONG sur la question du recrutement des ex-humanitaires en entreprise. Le résultat de ce travail (fiches-conseil et outils pratiques) sera prochainement mis en ligne ici.

Validation des Acquis de l’Expérience
La loi du 23 février 2005 sur le VSI précise que :
« L’ensemble des compétence acquises dans l’exécution d’un contrat de volontariat de solidarité internationale en rapport direct avec le contenu d’un diplôme, d’un titre à finalité profesisonnelle ou d’un certificat de qualification est pris en compte au titre de la validation des acquis de l’expérience dans les conditions prévues aux articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de l’éduction ».

Cette mesure permet de transformer l’expérience acquise en mission en un diplôme (validation totale ou partielle du diplôme, en fonction des cas de figure).
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site du ministère de l’emploi :
» http://www.travail.gouv.fr/dossiers/vae/index.html

 
     
     
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