L’expérience
de volontariat est fructueuse à de nombreux points
de vue : enrichissement personnel sur le plan culturel, humain,
acquisition ou approfondissement de compétences dans
des domaines variés (gestion de projet, capacité
d’adaptation, réactivité…).
Fréquemment, les volontaires sont amenés à
assumer des responsabilités sur le terrain qui ne leur
auraient peut-être pas été confiées
aussi vite dans un contexte professionnel occidental classique.
Un bilan personnel de l’expérience acquise est
alors d’autant plus nécessaire pour arriver à
mettre ces compétences et prouver aux employeurs qu’en
dehors des “ bons sentiments ”, cette expérience
est véritablement synonyme de professionnalisme.
La recherche d’emploi au retour de mission soulève
plusieurs enjeux : d’une part les volontaires doivent
s’adapter (ou se réadapter) au monde de l’entreprise,
mais ils doivent également faire face à des
recruteurs pas toujours réceptifs à cette expérience
de volontariat.
Heureusement, les mentalités évoluent, et même
si certains clichés existent toujours (baroudeurs en
recherche d’exotisme ou idéalistes), il s’avère
que les anciens volontaires sont des candidats comme les autres,
à condition de valoriser son expérience auprès
des recruteurs.
Le CLONG-Volontariat mène actuellement un travail avec
des entreprises, des cabinets de recrutement et des ONG sur
la question du recrutement des ex-humanitaires en entreprise.
Le résultat de ce travail (fiches-conseil et outils
pratiques) sera prochainement mis en ligne ici.
Validation des Acquis de l’Expérience
La loi du 23 février 2005 sur le VSI précise
que :
« L’ensemble des compétence acquises dans
l’exécution d’un contrat de volontariat
de solidarité internationale en rapport direct avec
le contenu d’un diplôme, d’un titre à
finalité profesisonnelle ou d’un certificat de
qualification est pris en compte au titre de la validation
des acquis de l’expérience dans les conditions
prévues aux articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de
l’éduction ».
Cette mesure permet de transformer l’expérience
acquise en mission en un diplôme (validation totale
ou partielle du diplôme, en fonction des cas de figure).
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site
du ministère de l’emploi :
» http://www.travail.gouv.fr/dossiers/vae/index.html
